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索  引  号 010198161/2019-00109 主题分类
发布机构 乌鲁木齐市政府办公厅 发布日期 2019-10-29 18:19:27
发文单位 乌鲁木齐市委编办 名        称 乌鲁木齐晚报社(乌鲁木齐晚报集团)职能配置、内设机构和人员编制规定
文        号 主  题  词 乌鲁木齐 报社 职能配置 内设机构 和人 规定

乌鲁木齐晚报社(乌鲁木齐晚报集团)职能配置、内设机构和人员编制规定

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第一条 根据自治区党委、自治区人民政府批准的《乌鲁木齐市机构改革方案》(新党厅字〔20192号)和市委、市人民政府印发的《乌鲁木齐市机构改革实施方案》(乌党发〔20191号),制定本规定。

第二条 乌鲁木齐晚报社(乌鲁木齐晚报集团)是市委直属事业单位,为正县级,归口市委宣传部领导。

第三条 乌鲁木齐晚报社(乌鲁木齐晚报集团)贯彻落实党中央、自治区党委关于宣传思想工作的方针政策和决策部署以及市委工作要求,在履行职责过程中坚持和加强党对舆论宣传工作的集中统一领导。主要职责是:

宣传党的理论和路线方针政策;发挥党委舆论宣传喉舌和主阵地作用,围绕全市中心工作,统筹组织重大宣传报道;坚持正确的舆论导向,引导社会热点,加强和改进舆论监督;打造自主可控、影响力强的新媒体传播平台,推动媒体融合发展;加强传播能力建设,讲好乌鲁木齐故事。

第四条 乌鲁木齐晚报社(乌鲁木齐晚报集团)设下列内设机构:

(一)综合管理部门

1.党群工作部。负责党务、思想政治、党风廉政建设和精神文明建设工作;指导、协调统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作。

2.集团办公室(董事会办公室)。负责编制集团发展规划;制定集团重大规章制度和工作规范;负责综合协调、文秘、档案等工作;承担董事会日常事务性工作。

3.总编室。组织协调集团宣传工作,制定宣传规划;组织报纸内容的审查审读、评价评议,开展受众数据分析和联系工作。

4.人力资源部。负责人员调配、人才引进、人事档案管理、人员工资、绩效考核及人员教育培训工作;负责离退休员工管理服务等工作。

5.财务管理部。负责财务和固定资产管理工作。

6.监察审计部。负责纪检监察和内部审计工作。

7.后勤服务部。负责安全生产、综合治理及后勤管理服务等工作。

8.融媒体新闻中心。负责乌鲁木齐晚报全媒体平台内容采编工作;组织协调媒体融合发展事务,制定融媒体发展战略规划,统筹融媒体平台建设,建立内容资源和用户数据共享库;负责晚报新闻新媒体平台建设及新闻类微博、微信等媒体账号的运营,负责新闻新媒体专线产品的组织、策划、生产和推广等工作。

9.经营管理中心。负责制定集团产业发展规划并组织实施;负责组织实施集团各类经营活动;负责下属企业的管理;负责集团经营情况的统计分析工作。

(二)采编部门

采编部门控制数为13个,由集团根据工作需要提出调整设置申请,经市委宣传部审核后,报机构编制管理部门备案。

第五条 乌鲁木齐晚报社(乌鲁木齐晚报集团)事业编制200名(管理岗位25个、专业技术岗位175个),其中:领导职数7名(正县级3名,副县级4名,其中:书记兼董事长1名、社长兼总经理1名、总编辑1名、纪委书记1名、副总编辑兼副总经理3名),综合管理部门领导职数19名(含机关党委专职副书记1名),采编部门不再核定领导职数,其负责人按照专业技术职称享受相关待遇。经费形式为差额预算,实行企业化管理。

第六条 本规定具体解释工作由市委机构编制委员会办公室承担,其调整由市委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第七条 本规定自印发之日起施行。

开办:2019年香港四不像开特

主办:2019年香港四不像开特办公厅

承办:2019年香港四不像开特电子政务办公室

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乌鲁木齐晚报社(乌鲁木齐晚报集团)职能配置、内设机构和人员编制规定


第一条 根据自治区党委、自治区人民政府批准的《乌鲁木齐市机构改革方案》(新党厅字〔20192号)和市委、市人民政府印发的《乌鲁木齐市机构改革实施方案》(乌党发〔20191号),制定本规定。

第二条 乌鲁木齐晚报社(乌鲁木齐晚报集团)是市委直属事业单位,为正县级,归口市委宣传部领导。

第三条 乌鲁木齐晚报社(乌鲁木齐晚报集团)贯彻落实党中央、自治区党委关于宣传思想工作的方针政策和决策部署以及市委工作要求,在履行职责过程中坚持和加强党对舆论宣传工作的集中统一领导。主要职责是:

宣传党的理论和路线方针政策;发挥党委舆论宣传喉舌和主阵地作用,围绕全市中心工作,统筹组织重大宣传报道;坚持正确的舆论导向,引导社会热点,加强和改进舆论监督;打造自主可控、影响力强的新媒体传播平台,推动媒体融合发展;加强传播能力建设,讲好乌鲁木齐故事。

第四条 乌鲁木齐晚报社(乌鲁木齐晚报集团)设下列内设机构:

(一)综合管理部门

1.党群工作部。负责党务、思想政治、党风廉政建设和精神文明建设工作;指导、协调统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作。

2.集团办公室(董事会办公室)。负责编制集团发展规划;制定集团重大规章制度和工作规范;负责综合协调、文秘、档案等工作;承担董事会日常事务性工作。

3.总编室。组织协调集团宣传工作,制定宣传规划;组织报纸内容的审查审读、评价评议,开展受众数据分析和联系工作。

4.人力资源部。负责人员调配、人才引进、人事档案管理、人员工资、绩效考核及人员教育培训工作;负责离退休员工管理服务等工作。

5.财务管理部。负责财务和固定资产管理工作。

6.监察审计部。负责纪检监察和内部审计工作。

7.后勤服务部。负责安全生产、综合治理及后勤管理服务等工作。

8.融媒体新闻中心。负责乌鲁木齐晚报全媒体平台内容采编工作;组织协调媒体融合发展事务,制定融媒体发展战略规划,统筹融媒体平台建设,建立内容资源和用户数据共享库;负责晚报新闻新媒体平台建设及新闻类微博、微信等媒体账号的运营,负责新闻新媒体专线产品的组织、策划、生产和推广等工作。

9.经营管理中心。负责制定集团产业发展规划并组织实施;负责组织实施集团各类经营活动;负责下属企业的管理;负责集团经营情况的统计分析工作。

(二)采编部门

采编部门控制数为13个,由集团根据工作需要提出调整设置申请,经市委宣传部审核后,报机构编制管理部门备案。

第五条 乌鲁木齐晚报社(乌鲁木齐晚报集团)事业编制200名(管理岗位25个、专业技术岗位175个),其中:领导职数7名(正县级3名,副县级4名,其中:书记兼董事长1名、社长兼总经理1名、总编辑1名、纪委书记1名、副总编辑兼副总经理3名),综合管理部门领导职数19名(含机关党委专职副书记1名),采编部门不再核定领导职数,其负责人按照专业技术职称享受相关待遇。经费形式为差额预算,实行企业化管理。

第六条 本规定具体解释工作由市委机构编制委员会办公室承担,其调整由市委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第七条 本规定自印发之日起施行。

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